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DTSTAMP:20120521T085912Z
SUMMARY:Social Media\, HR und Recruiting: Was sich für Personaler im Kamp
 f um Talente ändert – ein Twittwoch Workshop
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LOCATION:Steinbeis SMI – School of Management and Innovation\, Berlin
DESCRIPTION:Twittwoch Praxisworkshop: Social Media Dashboard:\n(1) Was is
 t das im Workshop gelöste Problem?\nJeder operativ tätige Social Media M
 anager kennt das: Erste Präsenzen sind \naufgebaut\, Kontakte generiert 
 und Inhalte eingestellt. Nahezu täglich gibt \nes mehr oder weniger als 
 Routinearbeit zu bezeichnende Tätigkeiten zu \nerledigen. Zumeist sind h
 ierzu bestenfalls ein paar Bookmarks im Browser \neingerichtet\, um schn
 ell zu den eigenen Auftritten bei twitter\, Facebook \nund Co. sowie den
  benötigten Tools wie z.B. Hootsuite\, Facebook Page \nInsights\, RSS-Re
 ader etc. navigieren zu können. Neben den eigenen \nErwähnungen\, Replie
 s\, Trackbacks und sonstigen Benachrichtigungen wollen \nrelevante\, ext
 erne Quellen und die Aktivitäten der Kontakte ständig im \nBlick behalte
 n werden.\nDas grundsätzliche Dilemma: Informationsüberfluss trifft auf 
 Zeitmangel bei \ngleichzeitig ständig ansteigendem Produktivitätsanspruc
 h. Erschwerend kommt \nleider noch immer oftmals hinzu\, dass zeitlicher
  Aufwand für Aktivitäten in \nSocial Media von Vorgesetzen bzw. dem Mana
 gement eher geduldet denn als \nvollwertige Arbeitszeitverwendung angese
 hen wird.\nUm die täglichen Anforderungen zu erledigen\, bilden sich in 
 Folge häufig \nzumeist mehr oder weniger automatisch individuelle\, nich
 t dokumentierte \nCheck-Routinen heraus. Leicht entsteht hierbei jedoch 
 unterschwellig ein \neher ungutes Gefühl der Dezentralität und mangelnde
 n Greifbarkeit. Typische \nFragen: “Habe ich jetzt alles gecheckt?”\, “W
 o war Link XYZ noch einmal?”\, \n“Mit welchem Tool hatte ich letzten Mon
 at eigentlich dieses Tortendiagramm \nmeiner tweets erstellt?”. Im Eifer
  des Gefechtes wird nur all zu leicht \nvernachlässigt\, sich selbst ein
 e Arbeitsumgebung zu schaffen\, die es einem \nermöglicht\, die richtige
 n Dinge (“Effektivität”) auf eine im Hinblick auf \nZeit und Aufwand bes
 tmögliche Art und Weise (“Effizienz”) zu erledigen.\nGenau hier setzt da
 s in diesem Workshop vorgestellte und für jeden \nTeilnehmer und dessen 
 Firma\, Marke oder Eigenprofil im Workshop \neinzurichtende Social Media
  Dashboard an\, indem es als elegante\, von jedem \nRechner der Welt mit
  Internetzugang im Browser erreichbare One-Stop-Lösung \nfür die genannt
 en Probleme fungiert.\nIm Kern der vielfältigen Vorteile des Social Medi
 a Dashboard stehen \ngrundsätzlich:\n- Effizientes Organisieren der eige
 nen Tools und der eigenen Zeit für die \nSocial Media Aktivitäten\n- Tra
 cking\, Monitoring und Analyse der eigenen Reputation\, Erfolge sowie \n
 relevanter Keywords\n- Aggregieren und Darstellen aller eigenen Aktivitä
 ten an einem zentralen \nOrt (Social Media Newsroom)\nAuf Grund der hohe
 n Flexibilität und Konfigurierbarkeit des Dashboard \nentsteht vor dem H
 intergrund individueller Ansprüche und Herausforderungen \noft ein ganz 
 eigener Mehrwert für den jeweiligen Anwender.\n(2) An wen richtet sich d
 er Workshop für Fortgeschrittene?\nDer Workshop richtet sich an Personen
 \, die bereits Social Media Kanäle \noperativ für ihr Unternehmen oder s
 ich selbst betreuen. Ebenfalls herzlich \nwillkommen sind Teilnehmer\, d
 ie aktuell planen\, dieses zu tun und \nbeabsichtigen\, bereits vor dem 
 Start bzw. von Beginn an sehr strukturiert \nund zentralisiert vorzugehe
 n.\nEs handelt sich bei dem Workshop ausdrücklich um einen \nFortgeschri
 ttenen-Workshop: Begriffe und Funktionen wie zum Beispiel “RSS”\, \n“Has
 htags” und “Widgets” sollten bekannt sein.\n(3) Was sind die Ziele des W
 orkshops?\nJeder Teilnehmer wird nach dem Workshop:\n- ein individuell k
 onfiguriertes Cockpit für die eigene tägliche\, operative \nArbeit erste
 llt haben.\n- die notwendigen Kenntnisse erworben haben\, dieses Cockpit
  ständig weiter \nindividualisieren und anpassen zu können.\n- in der La
 ge sein\, hierdurch Konversationen und Erwähnungen zur eigenen \nFirma\,
  Marke oder sich selbst effizient und weitreichend zu verfolgen\, zu \nt
 racken und auszuwerten.\n- bei Bedarf zusätzlich zur internen Variante e
 igenständig einen externen\, \naggregierenden Newsroom erstellen können.
 \n(4) Was kostet der Workshop?\nFür die Teilnahme wird pro Person der Be
 trag von 129 € inkl. USt. fällig.\nAlle im Workshop verwendeten Tools si
 nd kostenlos\, Zusatzkosten fallen \nnicht an.\n(5) Was ist mitzubringen
 ?\nFür die Teilnahme am Workshop ist ein WLAN-fähiges Notebook mit einer
  \naktuellen Version eines gängigen Browsers zwingend erforderlich.\n(6)
  Wer leitet den Workshop?\nJan-Hendrik Senf\, M.A. MBA\, ist Berater und
  Begleiter für Effektivität und \nEffizienz in Social Media. Er hat u.a.
  für und mit Berlin.de\, tip Berlin\, \nEin Hartz für Berlin und Steinbe
 is SMI gearbeitet.\n=========================================\nDiese Ein
 ladung wurde mit amiando erstellt.\nUm diese Einladung nochmal anzuzeige
 n\, gehen Sie auf http://www.amiando.de/Social-Media-HR-und-Recruiting-W
 as-sich-fuer-Personaler-im-Kampf-um-Talente-aendert
UID:B7884ABF-B7AE-7D07-073B-5523AAA539BD
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