Making Games Talents München 2009

Making Games Talents ist ausverkauft, daher haben wir inzwischen den Anmelde-Button von der Website entfernt.

Ein paar letzte Informationen zur Veranstaltung:

Anreise: Wegen des zu erwartenden großen Andrangs bei der Akkreditierung möchten wir Sie bitten, möglichst pünktlich um 9:30 Uhr anzureisen. Für die Fahrt vom Hauptbahnhof bis zum IDG-Gebäude sollten Sie rund 30 Minuten einkalkulieren.

Programm: Wir haben noch ein paar letzte Änderungen vorgenommen. Die wichtigste Änderung: Die Mittagspause wurde um 30 Minuten verlängert, um die Essensausgabe ein wenig zu entzerren. Die anschließenden Firmenpräsentationen verschieben sich dadurch um je 30 Minuten, Veranstaltungsende ist um 19:30 Uhr. Das finale Programm finden Sie beim entsprechenden Reiter auf dieser Website.

Verpflegung: Neben einer Mittagsmahlzeit und Gebäck zum Kaffee wird es natürlich auch Getränke geben.

Mitbringen: Denken Sie unbedingt daran, Ihre Bewerbungsunterlagen in mehrfacher Ausfertigung mitzubringen. Es gibt für jede teilnehmende Firma eine "Bewerbungsmappen-Kiste", so dass Sie sich tatsächlich bei jeder der acht Firmen bewerben können, selbst wenn die Zeit für ein persönliches Gespräch fehlen sollte.

Bis Samstag, wir freuen uns auf Sie!

Die deutsche Games-Branche hat ein Nachwuchsproblem: zu wenige Ausbildungs-möglichkeiten für zu viele offene Stellen. Making Games möchte helfen und veranstaltet deshalb wieder eine Talentbörse für Spiele-Entwickler. Acht führende deutsche Spiele-Entwickler wie Crytek, Radon Labs, Cipsoft und Bigpoint werden am 24. Oktober 2009 zu uns ins IDG Medienhaus kommen, um dort neue Talente für ihr Unternehmen zu finden. Unterstützt wird die Veranstaltung vom Cluster audiovisuelle Medien Bayern.

Unser Konzept unterscheidet sich grundlegend von klassischen Recruiting-Events: Nicht die Talente bewerben sich bei den Firmen, sondern die Firmen bewerben sich bei den Talenten. Jedes Entwicklerstudio hat 30 Minuten Zeit, um sich dem gesamten Plenum zu präsentieren: Was sind die Anforderungen, was die Leistungen, was die aktuellen Projekte?

Dieses feste Format soll sicherstellen, dass alle Unternehmen ihre individuellen Besonderheiten hervorheben können. Ein talentierter Mathematiker mag von einem Job bei Crytek träumen, ist aber vielleicht bei den KI-Spezialisten von Artificial besser aufgehoben. Neben der Konferenzveranstaltung und einem kleinen Ausstellungsbereich gibt es bei Making Games Talents auch grundsätzlich die Möglichkeit, in ruhiger angenehmer Atmosphäre bereits konkrete Gespräche zu führen. Unser Ziel ist es, dass die Talente eben nicht nur mit Kugelschreibern und Visitenkarten nach Hause fahren, sondern mit persönlichen Kontakten und vielleicht sogar dem einen oder anderen Job-Angebot.

Die Teilnehmerzahl ist beschränkt, es entscheidet die Reihenfolge der Anmeldung.

Der Veranstalter behält sich vor, die Teilnehmer auf Eignung an der Konferenz zu evaluieren und gegebenenfalls abzulehnen. Wer abgelehnt wird, bekommt selbstverständlich das Eintrittsgeld erstattet. 

Am wichtigsten für gute Gespräche mit Spieleentwicklern sind aussagekräftige Arbeitsproben: Das können Zeichnungen sein (Künstler brauchen eine "Mappe"), kleine Programme, selbstgebaute Levels, Texte oder auch Mods.

Vollständige Bewerbungsunterlagen (in mehrfacher Ausfertigung) sind selbstverständlich ebenfalls Pflicht.